📝 Quiz — Acteurs et Rôles

10 questions sur la gestion des parties prenantes

📝 Quiz Module 2

10 questions — Bonne chance!

ProgressionQuestion 1 / 10

Q1 — Quelle institution algérienne peut fournir gratuitement des profils de candidats?

ANEM (Agence Nationale de l'Emploi) CNAS Inspection du Travail CASNOS

Q2 — Que signifie la lettre "A" dans la matrice RACI?

Agir Accountable (Valideur / Responsable final) Approuver Auditer

Q3 — Quelle est l'obligation légale concernant les délégués du personnel dans un projet RH?

Les informer uniquement à la fin du projet Obtenir leur accord formel avant tout Les consulter obligatoirement selon la Loi 90-11 Aucune obligation légale spécifique

Q4 — Dans la grille Influence/Intérêt, comment gère-t-on les acteurs à forte influence et fort intérêt?

Surveiller uniquement Informer régulièrement Satisfaire leurs besoins Gérer étroitement — engagement actif et communication fréquente

Q5 — Quel est le rôle principal du Sponsor dans un projet RH?

Gérer le projet au quotidien Réaliser les livrables du projet Assurer la vision, le budget et les arbitrages stratégiques Communiquer avec tous les employés

Q6 — Un sponsor actif vs nominatif multiplie les chances de succès par:

1,5 2 2,7 5

Q7 — Parmi ces acteurs, lequel est EXTERNE à l'entreprise?

DRH Managers opérationnels DAF (Directeur Administratif et Financier) Inspection du Travail

Q8 — Quel est le bon % de temps qu'un Chef de Projet dédie habituellement à son projet?

5-10% du temps 20% du temps 35% du temps 50-100% du temps

Q9 — Une matrice RACI bien définie réduit les conflits de responsabilité de:

15% 25% 40% 70%

Q10 — Quelle configuration de Comité de Pilotage est la plus efficace?

Tous les employés pour maximiser la participation Décideurs clés + représentants légaux obligatoires — groupe restreint et décisionnaire Direction uniquement — sans représentants du personnel Équipe RH seule sans direction générale

🏆

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Formation par Yacine MEHDID, HR Partner

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